Resumen: ¿Cómo reducir la influencia perniciosa de los diálogos intrapersonales
negativos en la primera etapa de los Diálogos Apreciativos? ¿Cómo
potenciar el diálogo interno para mejorar la autopercepción (imagen
positiva del self)?. Utilizando la teoría del Análisis Transaccional presentaré
algunas dinámicas que refuerzan y potencian la toma de conciencia
de las habilidades personales y por tanto, el bienestar de los grupos
y organizaciones que, mediante DA quieren construir los cimientos de
un trabajo productivo, eficiente y eficaz de cara al presente y al futuro
inmediato.
Sumario: 1. Introducción
2. Los diálogos internos como fuente de la motivación
3. Una sola persona y tres partes verdaderas
4. Las buenas prácticas de los Estados del Yo
5. Las malas prácticas de los Estados del Yo
6. Resumen de las funciones adecuadas y no adecuadas
de nuestra personalidad
7. Mensajes envenenados: cuentos que nos
contamos a nosotros mismos
8. Los signos de reconocimiento o caricias
9. Diálogos realistas: caricias adecuadas para Adultos Integrales
10. Algunas dinámicas para utilizar en la Fase del Descubrimiento
11. Un futuro esperanzador y con los pies en la tierra
Comentarios: Este artículo forma parte de la obra “Diálogos apreciativos. El socioconstruccionismo en acción” publicada con el ISBN 978-84-9849-180-7 por la editorial Dykinson 2008.
