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| Buenos y malos usos del ordenador en la empresa |
| Montoya Melgar, Alfredo |
ISBN/ISSN:
Edicion:
Año:2009
Páginas:299-317
Precio:6.00€
Tamaño:129.35 Kbytes
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Resumen:
La utilización por los trabajadores de los ordenadores de sus empresas con fines particulares plantea delicados problemas jurídicos en cuanto a sus límites y licitud, especialmente cuando no existe una regulación expresa —sea autorizante o prohibitiva— al respecto. En tales casos, la conducta del trabajador ha de valorarse ponderando su ajuste o desajuste a la regla de la buena fe, que le obliga a él tanto como al empresario. Cuando no existan previsiones expresas en la materia, el ejercicio por el empresario de sus funciones controladoras sobre la conducta del trabajador podrá regirse, analógicamente y ex abundantia, por el art. 18 del Estatuto de los Trabajadores... |
Sumario:
I. Nuevas tecnologías, poder de dirección del empresario y derechos de los trabajadores.- II. ¿Tiene el trabajador un título jurídico originario para el uso privado de los ordenadores de la empresa?.- III. La autorización expresa como título sobrevenido para el uso privativo del ordenador.- IV. ¿Existe algún título para el uso del ordenador cuando no hay autorización expresa?: 1. La propuesta judicial rigurosa: la falta de autorización expresa equivale a prohibición. 2. La propuesta judicial permisiva: la falta de autorización expresa equivale a permiso tácito.- V. Las facultades empresariales de control y sanción por el uso del ordenador: 1. Control en caso de prohibición expresa del uso privado del ordenador.- 2. Control en caso de autorizaciones expresas para el uso del ordenador.- 3. Control en caso de ausencia de reglas prohibitivas o autorizantes.- Conclusión.- Bibliografía básica. |
Comentarios:
Este artículo forma parte de la obra Anales. Número 39. 2009. Publicada con el ISBN 978-84-9849-817-2. |
